•核心职责：负责员工入离职/转正/调岗等手续办理；维护员工信息档案，确保数据准确；协助组织招聘，筛选简历、安排面试；协助开展员工培训、团建等活动；处理社保公积金缴纳、考勤统计等基础事务。

•任职要求：学历不限，人力资源或相关专业优先；1-2年人事基础工作经验，熟悉社保、考勤等流程；具备良好的沟通协调能力和细心度。