岗位职责:
1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。
2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。
3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。
4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。
5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。

任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。
2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。
3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。