（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历）
一、岗位职责：
1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标；
2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等；
3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善；
4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。

二、任职资格：
1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先；
2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉；
4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用常用办公软件。

三、福利待遇：
1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈；
2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制；
3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等；
4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。