一、岗位职责
1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程；
2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施；
3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验；
4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。

二、岗位要求
1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正；
2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣；
3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强；
4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展；
5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；
6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。

三、薪酬待遇
1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K；
2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利；
3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。