【岗位职责】
1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新；
2.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求；
3.负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的优化；
4.负责跟进员工入职等手续,以及相关制度及流程。
【岗位要求】
1、接受优秀应届生；
2、有招聘工作经验、能熟练使用平台优先考虑；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神；
4、踏实稳重，性格开朗大方；
5、执行能力及抗压能力好。