岗位职责：
1、承接女装企划，带领开发团队将企划方向转化为具体产品；
2、根据企划的六要素、产品look方向，带领开发团队完善设计细节（六要素），通过改款或原创的方式完成设计稿；
3、管理开发团队与版师/外部供应商有效沟通，试样过程中能及时修改和跟踪，确保样衣的准时完成，确保开发对企划的还原度，满足波段的销售需求；
4、制定供应商规划与发展目标，如供应商矩阵优化、合作策略等，承接并制定品类成本目标；
5、带领团队开发新型供应商，探索供应商多模式合作方式，针对重点风格、工艺、面料或战略细分品类引入新供应商；

任职要求：
1、大专及以上学历，85后，5年以上相关行业买手从业经验，3年以上管理经验；
2、对女装行业相关品牌深入了解，熟悉女装设计原理、面料特性、色彩搭配、工艺及成本、成分/材质、外部供应商情况等等；
3、掌握PS、AI等绘图工具的使用，具备手绘/设计能力；
4、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。