1.员工的入转调离;人事档案管理维护，花名册维护，确保完整性正确性;
2.招聘:线上线下渠道招聘网站信息更新:招聘需求及时更新;岗位库建立;独立开展招聘会
3.合同签订:新员工劳动合同和保密协议签订:老员工合同续签跟进:
4.住宿分配:住宿分配，及时更新员工住宿明细表:
5.绩效核算:各部门绩效数据跟催收集统计核算;
6.权限开通:一卡通制作、发放、回收保存并到饭堂及时更新新员工一卡通信息
7.员工面谈:转正面谈，离职面谈，内容记录;
8.才储备库:负责建立企业人，做好简历管理与信息、薪资保密工作:
9.数据晾晒:随时工作汇报反馈在群上(日+周+月+季度+年度统计)。