工作职责：
1.充分分析客户职位需求，制定游戏行业人才寻访计划；
2.运用多种招聘渠道，评估和推荐候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；
3.拓展游戏行业人脉圈，与客户及候选人建立长期且良好的合作关系；
4.时刻关注游戏行业发展动向，了解游戏行业的企业战略和人力资源规划；
5.完成领导要求的其他事项；
岗位要求
1、统招本科及以上学历（有猎头经验可适当放宽），1年以上工作经验，过往有销售、人力资源工作经验优先；有意愿从事游戏猎头的应届生也可以；
2、有较强的责任心和抗压能力，良好的计划管理能力，关注工作效率；
3、有志向在游戏猎头行业长期发展，善于学习和钻研、分析行业，喜欢游戏行业，游戏爱好者优先
4、良好的倾听和表达能力，对关键信息敏感，积极乐观向上，愿意承担，勇于挑战。