此岗位为老板直招，老板亲自沟通，985&211及以上学历优先，接受转行，只要你足够优秀，有经验没经验都欢迎来聊！内部创业合伙人计划，分红最高可达利润20%，为优秀人才提供运营专家与项目负责人的双通道发展路径。公司价值观：学习成长，相互成就，相信相信的力量！
【职位亮点】
1.核心资源赋能：深度参与核心产品线爆款打造全流程；
2.薪资晋升快：底薪与业绩直接挂钩，年尾达到新的底薪标准，一次性补齐从年头到年尾的底薪差；
3.助力快速成长：配备高管导师1V1带教，亚马逊付费高阶课程无限量供应；
【岗位职责】：
战略级项目运营（精品爆品方向）
1，主导垂直类目市场分析，构建用户画像数据库，深入理解产品，参与产品开发；
2，熟练掌握各种业内分析工具，建立GMV预测模型，编写并执行产品推广计划，搭建合理的广告框架，精准把控广告预算投放策略和节奏；
3，主导产品A/B测试，优化从流量获取到转化提升的全链路运营方案；
4，维护好店铺安全，制定合理的备货计划，保持整体健康的库存周转率；
细分品系项目负责人（管理方向）
1，牵头组建3-5人跨职能团队，统筹产品开发，视觉，供应链，营销全流程
2，推动项目内日常事务，制定合理绩效管理指标驱动团队目标达成
3，建立产品线运营SOP体系及开发内部培训课程赋能团队成长
【任职要求】：
1、要求985/211高校统招本科及以上学历（QS200海归等同），理工科专业优先，或1年以上亚马逊精品/精铺运营经验，成功打造过2条以上月销售额5W美金爆款者；
2、具有头部跨境电商/国内电商/互联网大厂/教培/房产开发行业等行业，1-2年数据类相公工作经验
核心能力：
1，数据驱动思维：熟练使用分析工具，分析数据快速定位问题，推动决策
2，目标拆解思维：擅长数据诊断-目标拆解-工具落地
3，深度洞察能力：擅长市场探测，用户洞察，趋势预判
4，成就动机：有极强的自驱力和成就动机，人生目标远大
5，韧性&抗压：遇事有担当，不逃避，冷静处理，绝地反击
【薪酬待遇】：
1，实行内部创业合伙人计划，积极培养有能力，有上进心的小伙伴开拓新项目，并至少给予新项目20%纯利润的分红；
2，入职购买社保，全员免费提供年度体检；
3，国家法定节假日正常放假，节日福利礼品；
3、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15为休闲时间，每周提供下午茶；
4、薪资结构：底薪+餐补+绩效奖金+提成+年终奖金；
5、团建活动：每月不定期举办团建活动，如唱K、聚餐、看电影、户外活动等，同时公司还拥有健身器材可供使用。同时公司组织每年两次外地团建旅游；
6，公司全力打造学习型组织，工作氛围积极向上，不定期组织技能分享会更快帮助全员自我提升。