1．根据各部门的人力需求通过各种渠道展开招聘工作；
2．负责办理入职、转正、离职、岗位异动、劳动合同、社保、考勤等相关人事手续流程；
3．编制年度培训计划并跟进各部门培训计划的实施情况；
4．主要负责车辆管理，如车辆保险、维保、调度的安排；
5．日常安全生产巡查工作；
6．日常消防器材的检查、公共区域药箱及卫生的检查工作。
7．饭堂的管理，如卫生、食材的监督；
8．宿舍管理，如核算水电费、宿舍租金等，宿舍人员的入住安排及管理；
9．跟进特种设备年审、年度三废检测、危废合同及处理、各种证照的有效期、特殊岗位体检；
10．固定资产盘点、整理工作；
11．行政物品采购申请工作；
12．完成上级安排的其它工作。