岗位职责
1.负责对接甲方客户的招聘需求及团队目标制定招聘计划，确保团队招聘交付工作顺利推进；
2.负责招聘流程的设计和优化，并进行培训赋能，提升招聘团队交付能力；
3.负责招聘团队的日常管理，确保团队成员的工作效率和交付质量；
4.负责招聘数据统计和分析，对招聘工作进行评估和改进；
5.快速从0-1搭建招聘团队，并开展团队管理工作；

任职要求
1.3年以上乙方招聘管理经验，大专及以上学历；
2.对人才招聘服务领域的工作热情度高，具备良好的学习能力；
3.良好沟通能力和客服服务技巧，表达能力优秀；
4.良好的逻辑思考，分析和判断能力，抗压能力强，具备良好的团队管理能力，有0-1搭建团队经验的优先考虑；

福利：
1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；入职缴纳五险一金；
2、入职当年即可享受带薪年休假，免费的体检；
3、有团建经费，不定期组织团建；
4、员工关怀，各种节假日礼品及生日会；