岗位优势：
1、品牌20年发展历程，每一家均为总部直营校区，福利制度等有保障；
2、引领行业的高提点+骨干分红机制；
3、校区+总部双重带薪培训赋能机制；

岗位职责：
1岗位kpi的达成：销售课时、现金实收、新签学员数、生产达标、
推荐、续费、退费、离职率、运营效率等；
2团队建设：招聘、培训、带教、评估；
3团队管理：日常各项会议组织主持、校区流程的执行到位；
4提升客户满意度：进步率、退费率、投诉退费处理、关注客户体验；
5提升员工满意度：控制离职率、骨干员工占比；
6公共关系维护；
7市场品牌的关注与维护：竞品调研、市场投放、品牌合作及建设等；
8打造健康良性的校区文化，践行企业文化；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、销售出身，业务能力强；
3、有k12经验或者教育培训行业经验。至少3年校区管理经验；
4、沟通表达能力强，跨部门沟通能力强；

工作时间：做六休一，10:00-19:00

注意：正式/储备依据面试情况而定