BDM

更新 2025-09-26 17:43:33
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职位详情
BD经理
6-10人
岗位职责:
1、团队执行:带领6-10人BD团队,完成日人均18家/BD实地拜访,确保月均新增企业>80家/BD;
2、过程管控:每日抽查BD拜访录像、钉钉打卡轨迹,审核企业资质(营业执照/黑名单);
3、业绩绑定:团队首充率≥2%(否则),优化CPS分润(首充25%分成);
4、培训赋能:复用代理商话术及风控规则,每周组织BD话术演练及案例复盘。
任职要求:
-经验背景
-3年以上地推团队管理经验(互联网企业服务/SaaS行业优先)。
-精通拜访SOP设计,能拆解“日18访/2转化”执行路径。
-核心能力
-对人效、首充率、转化率数据高度敏感,擅长钉钉轨迹/录像抽查等强管控手段。
-能承受高压目标,敢实施末位淘汰,接受弹性工作制(早9晚6+大小周)。
岗位亮点:
-平台赋能:依托千万级广告投放资源,客户认知度行业领先。
-双线收益:个人开拓+团队管理双薪模式,收入无天花板。
-晋升通道:年度TOPBDM可晋升城市负责人,统管百人团队。
1、团队执行:带领6-10人BD团队,完成日人均18家/BD实地拜访,确保月均新增企业>80家/BD;
2、过程管控:每日抽查BD拜访录像、钉钉打卡轨迹,审核企业资质(营业执照/黑名单);
3、业绩绑定:团队首充率≥2%(否则),优化CPS分润(首充25%分成);
4、培训赋能:复用代理商话术及风控规则,每周组织BD话术演练及案例复盘。
任职要求:
-经验背景
-3年以上地推团队管理经验(互联网企业服务/SaaS行业优先)。
-精通拜访SOP设计,能拆解“日18访/2转化”执行路径。
-核心能力
-对人效、首充率、转化率数据高度敏感,擅长钉钉轨迹/录像抽查等强管控手段。
-能承受高压目标,敢实施末位淘汰,接受弹性工作制(早9晚6+大小周)。
岗位亮点:
-平台赋能:依托千万级广告投放资源,客户认知度行业领先。
-双线收益:个人开拓+团队管理双薪模式,收入无天花板。
-晋升通道:年度TOPBDM可晋升城市负责人,统管百人团队。
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