职责描述：
1、独立负责招聘管理和招聘实施工作，包括招聘渠道、招聘数据跟踪分析等，高效推进业务团队搭建；
2、负责协助用人部门绩效目标跟进管理；
3、理解业务部门战略定位，挖掘业务和团队发展需求，提供相关人力资源支持，协助支持各项HR项目、制度方案在业务团队落地；
4、根据培训计划，组织培训实施；
5、负责员工关系维护管理，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险；
6、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求：
1、本科学历，3年以上人力工作经验，其中1年以上科技行业人力/HRBP经验；
2、独立招聘、绩效目标管理、员工关系操作经验，具有中高端人才招聘的成功经验；
3、具备良好职业素养，独立思考、抗压力强、积极主动、计划执行和沟通协调力，团队合作意识强。