【岗位职责】
1、根据门店发展规划，制定及达成个人新签计划和目标
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径，完成招生销售工作
3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理
5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户

【任职资格】
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
2、思维清晰且有条理，具备一定的教育市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心能承受较大的工作压力
4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能
5、有K12教育行业工作经验优先（主管及校长岗位需具备团队管理经验）

【晋升路径】
顾问-主管-储备分校长-分校长--区经理