岗位职责:
1、管理所负责部门/地区的工作绩效、确保团队催收作业顺利开展以及催收成效的达成。
2、负责团队人员的培养和储备工作，为公司提供优秀的催收和管理人才。
3、关注团队成员业绩达标情况，适时统筹下级组织沟通辅导和培训。
4、负责制定所属团队/地区的工作计划、管理方案:并应及时，准码向上级汇损目标和计划的进度情况。
5、有效控制团队的客户投诉及处理工作。职他要求:
1、高中以上学历，男女不限:
2、三年以上催收行业经验，两年以上团队管理经验，能力突出者可放宽条件;
3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有独立分析、判断问题和解决问题的能力:
4，具备良好的数据分析能力，并能依据催收报表制定催收策略:
5、具备良好的临时应变能力，能及时处理突发状况;
6、工作责任基强、具备较强的抗压能力;
7、主动积极，谈判与协调能力以及团队合作精神强;
8、无征信不良，无犯罪记录:
正常工作时间:9:00-12:00，13:30-18:00，周日固定休;
薪资待遇:
底薪(根据能力面谈)+个人业绩提成+团队绩效提成+多项福利.