岗位职责：
1.团队领导与管理：
全面负责销售团队的日常管理工作，包括培训、赋能、激励及绩效考核。
设定团队及个人的销售目标，并监督落地执行，确保团队年度业绩达成。
打造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力和凝聚力。
2.销售策略与执行：
根据公司整体战略，制定业务团队的销售计划、市场拓展策略和预算。
带领团队积极开拓新客户、新市场，扩大市场占有率。
深度挖掘重点客户需求，推动重大项目落地，维护核心客户关系。
3.业务运营与分析：
监控销售数据，定期进行销售预测、复盘与分析，及时调整销售策略。
管理销售流程，优化销售工具和方法，提升团队销售效率。
向老板汇报销售进展、市场动态及团队状况，并提出好的建议。
4.市场与客户洞察：
深入了解行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，为公司产品迭代和市场策略调整提供信息支持。
代表公司参加展会、同行交流等活动

任职要求：
1.三年以上业务团队管理经验，具备出色的领导力跟团队激励能力；
2.熟悉B端客户，有toB客户经验