房产销售岗位/置业顾问
1、薪酬自主制
高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖
大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖
（具体面议），超高业绩奖比例55%-80%
2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。
3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。
4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
【晋升机制】
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？
【岗位要求】
1.会电脑基础操作
2.有意向往管理上发展的优先考虑
3.价值观正，简单真诚阳光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的
5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心
【岗位职责】
1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；
2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；
3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；
4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等
5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：
置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）
【工作地点】
深圳各个区域根据个人意愿就近安排。
特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职
（招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！