薪资标准：
前厅经理——试用期5500元/月，转正6000元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月

前厅训练员——试用期4800元/月，转正5200元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月

岗位职责：
1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理，保证前厅按标准良性运营。
2、督导部门员工的服务质量，以优质的服务（含服务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等）、出品（上菜速度、准确性、品质、摆盘）让顾客满意，并持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成本。
3、负责对部门员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度的调动员工工作积极性。
4、严格管理部门的设施设备、物资、用具等，做到财物相符。

任职要求：
1、23-35岁，形象好气质佳，同岗位3年以上工作经验；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。