工作内容：
负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费及二次开发，和邀约vip客户等服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。
薪资构成：
新入司完成考核月度综合收入6000+（方案补贴+基本法补贴+拜访津贴+培训津贴+佣金等），晋升主管后年均收入20000以上。
工作时间：
每周五天出席，9:00-17:00，按国家正常节假日休息。
福利待遇：
新人福利，礼品支持，活动支持，客资支持，培训支持，丰富的产品体系。
岗位性质：服务与销售，多劳多得