一、岗位职责：
1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。
2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。
3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。
4、完成上级分配的其他工作任务。
二、任职资格：
1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。
2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。
3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。
4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。
三、福利待遇：
1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。
2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）