一、岗位职责
1、师资的开发：日常做好师资的开发与储备，为科研项目（以硕博毕业论文、会议及期刊发表论文的辅导为主）储备好各个专业及方向的老师。
2、面试匹配：做好售前的支撑工作，根据意向学员的研究方向匹配合适的辅导老师，并组织安排和跟进面试课。
3、师资的管理：负责制定师资的选用标准、评价标准、荣誉体系。定期跟进辅导中的订单，对老师的辅导效果进行评估，并视情况及时调整辅导方案。
4、团队管理：合理安排团队内部的工作，保持组员积极性，定期做好业务培训及工作检验和绩效考核。
5、业务运营：根据业务目标，进行主产品及关联产品的设计及优化，并在各平台做好推广和运营工作，进而提升产品的知名度、美誉度和市场占有率。
二、任职要求
1、本科以上学历，有三年以上教育行业师资管理或项目管理的工作经验。
2、有优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协调和与外部老师的沟通，擅长工作流程的优化和异常事件的处理。
3、有极强的服务意识、有高度的责任感和不为学员匹配到合适的辅导老师绝不放弃的“死磕”精神。
4、有团队管理经验，擅长内外部团队的管理，能激发团队的凝聚力和创造力。
5、有成功发表学术论文经历，熟悉论文发表流程（SCI/EI/中文核心期刊等）的优先。
三、公司福利：
1.社保和公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利；
2.关于假期：按国家有关规定享有婚假、产假、陪产假、丧假等；
3..丰富多彩的员工活动：年度旅游、部门团建、趣味活动、卡拉OK、节日、生日party；
4.上班时间：朝九晚六，中午休息1.5小时，周末双休（一个月有个周六需回公司参加月度工作总结/团建/培训等），节假日放假与国家同步）
5.上班地点：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站B出口）