-行政管理：统筹办公保障、后勤协调、内外对接及制度执行。
​
-人力资源：负责招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系及人事档案管理。
​
-综合事务：统筹制度流程优化、部门支持及临时交办任务。