岗位职责:
1.负责公司行政管理工作，包括文档管理、会议组织等。
2.参与公司人力资源规划，包括招聘、培训、员工关系管理。
3.处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序。
4.协助制定和完善公司规章制度，监督员工遵守公司规定。
5.参与公司文化建设，组织员工活动，促进公司文化氛围。

任职要求：
1.具备良好的组织能力，能够处理多任务。
2.拥
有良好的人际交往和沟通技巧。
3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
4.具备较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.具有较强的责任心和职业道德，能够自觉遵守公司规定。