新媒体运营招聘信息

一、岗位基本信息
岗位名称：新媒体运
二、岗位核心职责
新媒体运营是通过多平台内容策划与用户互动，提升品牌声量、用户粘性与转化的核心岗位。主要职责包括：
1.内容策划与创作
负责微信公众号、微博、小红书、抖音、B站等平台的日常内容规划（日/周/月度选题），结合品牌调性、热点与用户需求，输出高质量原创内容（图文/短视频/直播脚本等）；
策划热点话题、品牌活动（如节日营销、新品推广、），提升内容传播度与用户参与感；
根据不同平台调性（如小红书“种草”、抖音“娱乐化”），调整内容形式与风格，确保精准触达目标用户。
2.平台运营与优化
负责各新媒体账号的日常运营（发布、互动、数据监测），熟悉平台规则与算法机制（如抖音推荐逻辑、小红书SEO关键词），提升账号权重与流量；
分析账号数据（阅读量、播放量、点赞/评论/转发率等），通过A/B测试优化内容方向与发布时间，提升内容转化效果；
管理账号矩阵（主账号+子账号），协调跨平台内容分发，避免重复并最大化传播效果。
3.用户互动与增长
策划并执行用户互动活动（如抽奖、话题挑战等），增强用户粘性与活跃度；
回复用户评论与私信，建立品牌与用户的良性沟通，提升用户满意度与忠诚度；
结合裂变工具（如拼团、分享得福利）、社群运营（微信群/QQ群）等方式，推动用户增长与留存。
4.品牌传播与转化
配合市场/品牌部门，通过新媒体内容传递品牌价值（如品牌故事、产品卖点），强化用户对品牌的认知与信任；
设计并执行转化类内容（如产品测评、优惠活动推广），引导用户从“关注”到“购买”，提升销售线索或订单转化；
与电商/销售团队协作，通过新媒体引流至店铺/落地页，跟踪转化数据并优化投放策略。
5.竞品分析与行业洞察
监测竞品新媒体动态（内容策略、活动形式等），输出分析报告，为优化自身运营提供参考；
关注新媒体行业趋势（如短视频新形式、平台新功能），提出创新运营方向，保持账号竞争力。

三、任职要求
1.教育背景
市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽）；
有新媒体/互联网行业实习经验者优先。
2.专业技能
熟练掌握新媒体工具：
内容创作：135编辑器、秀米（图文排版）、剪映/PR（视频剪辑）等；
数据分析：抖音数据、小红书数据、微信公众号后台、基础数据分析；
运营辅助：H5制作工具（易企秀、MAKA）、社群管理工具（小鹅通、微伴助手）等。
具备扎实的文字功底，能撰写吸引人的标题与文案（故事化、口语化表达）；
熟悉短视频拍摄与剪辑（手机/相机拍摄、基础布光、剪辑逻辑），有爆款内容创作经验者优先；
了解各平台规则与运营技巧（如抖音DOU+投放、小红书关键词优化等）。
3.工作经验
1-3年新媒体运营相关经验（优秀应届生需提供作品集，如个人公众号/小红书账号运营案例）；
有品牌新媒体账号从0到1搭建经验，或独立策划过爆款内容/活动者优先。
4.能力素质
创意与网感强：能捕捉热点并快速结合品牌需求，输出有传播力的内容；
数据敏感：能通过数据发现问题并提出优化方案（如“为什么某篇图文阅读量低”）；
沟通协作：能与设计、市场、产品团队高效配合，推动项目落地；
抗压能力：适应多平台运营与快节奏工作