工作内容：
1、负责公司的人力资源战略规划与管理；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作；
3、建立和维护公司人才库，确保人才质量和结构符合公司发展需求。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关经验；
2、能够独立制定和执行人力资源政策；
3、具有良好的领导能力和团队协作精神。