1、对客户进行培训前的需求调研访谈，基于调研结果，为客户定制个性化的培训方案与课程大纲；
2、开发高质量的培训课件、讲师手册、学员手册、案例研究、教学视频及各类互动教学工具；
3、参与领导力培训产品的设计与迭代更新，持续更新和优化课程设计，确保其贴合行业趋势和客户业务场景；
4、为各类企业客户交付高水平的领导力培训课程，运用引导技术、案例教学、角色扮演、小组研讨等多种互动方式，营造沉浸式学习体验，确保培训效果；
5、有效管理课堂氛围，激发学员深度参与和思考，展现专业讲师风范；
6、实施培训效果评估，收集学员及客户反馈，撰写培训总结报告，并向客户呈现培训价值。

任职资格：
1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验；
2、5年以上企业领导力或管理类课程独立开发与授课经验；
3、卓越的演讲表达能力、沟通引导技巧及控场能力，富有感染力和激情；
4、能接受不定期出差。战略，经营，人才等方面管理咨询经验