一、岗位职责：
1、通过阿里巴巴国际站为主，公司其他平台为辅，进行外贸业务的拓展，能独立开拓新客户、新业务；
2、建立与维护客户关系，实行销售目标的达成；
3、整理客户信息，回复客户询盘，保证客户联系信息的完整性。

二、任职要求：
1、英语口语交流优秀，电话谈判技巧好，英语商务邮件熟练书写
2、大专以上学历，更看重实践经验及实际外语水平。
3、有成功的欲望，敢挑战，愿探索，有承担精神。
4、有良好的职业素质，性格外向，善于沟通协调，有良好的团队合作精神，抗压能力强。

三、薪酬及福利待遇：
1、底薪+提成+补贴+五险一金+节日福利+包食宿。
2、福利待遇：外贸部特殊奖励机制（新客户开拓奖、月度销售冠军、季度新客户奖、季度销售冠军、年度挑战目标奖）、有年终奖、年底分红、三年陈（三千元奖金+二千元现金奖+5天带薪假期）、五年承（壹万元纪念品+伍仟元现金奖）、十年沉（一次性发放十年标准工资总额的百分之十奖金）十五年成（一次性发放第十一年至十五年的标准工资总额的百分之十奖金）、二十年臣（一次性发放第十六年到二十年的标准工资总额的百分之十奖金）
3、晋升空间：每年有一次晋升或加薪的机会，另外针对优秀员工主管每年有两次帮助调薪机会。
4、福利补助：开心下午茶（下午茶有新鲜的水果，可口的咖啡、奶茶、水果茶和美味的小吃，让你心情都如奶茶般甜蜜）
5、休假：每周双休，法定假日按国家规定。
6、年假与职龄：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。入职满一年，可享有最低100元/月职龄工资，随工作年限逐步递增。
7、旅游：每年两次出游。这两年去过：三亚、北京、四川九寨沟、云南，巴厘岛，西安等；优秀外贸员定期带薪出国参展。去过美国、意大利、加拿大、德国、迪拜等，未完再续......
8、外贸部奖励措施：
a.新客户开拓奖励、月度增长率冠军奖励、季度开拓冠军、外贸部业绩奖励、挑战目标奖励等
b.团队每季度享有活动基金，通过早会主持评分所得供小团队内部聚餐、娱乐、旅游使用，凝聚力来自于团队的过程建设。
c.提成点：根据单个订单销售额及报价利润点而定（0.5%-6%）。
d.业务员月度业绩目标达标有8或16小时调休奖励。
e.优秀业务员每年优先选拔到国外参展。