岗位要求：
1.至少一年带团队经验+两年GS工作经验；
2.具有数据思维，有能力通过数据去发现和解决问题
3.懂得用户精细化运营的方法
4.具有管理团队的经验和方法
岗位职责：
1.对小组的业绩负责；关注组员业绩，提升组员能力，确保组员业绩达标
2.小组成员的数据分析与复盘
3.确保带服策略落地；小组成员案例收集与分享
4.小组成员的风控管理
5.完成公司下达的其他任务