汇报对象：总经理
下属团队：财务部、采购部
工作地点：广州/东莞/清远（主要在广州）
薪资范围：面议（财务负责人岗位薪资+增量利润分享）

核心职责
1.财务战略与正规化建设
搭建符合企业发展的财务管控体系，推动业务流程标准化、制度化；
制定财务风险防控机制，完善内控制度（尤其采购、库存环节）；
主导ERP系统优化，实现财务、采购、销售、库存数据联动。
2.利润精准测算与成本管控​​
建立动态利润测算模型，支持销售定价、促销策略及订单决策；
监控成本结构，分析采购成本波动，提出降本增效方案（如供应商谈判策略）
定期输出经营分析报告，定位利润偏差原因并推动改进
3.采购全流程监管
审核采购合同条款，优化付款账期与供应商分级管理制度
监督采购比价、招投标流程，确保合规性
开展采购成本专项核查，杜绝舞弊
4.销售端支持与库存协同
建立销售预测-库存周转-采购计划联动机制，减少资金占用；
设计库存健康度指标（如滞销SKU占比、周转天数阈值），定期预警；
参与销售政策制定，评估促销活动ROI及现金流影响。

任职要求
硬性条件
10年以上财务经验，2年以上制造业/电商行业财务负责人经历
精通采购供应链财务管理，有ERP系统落地经验
持有CPA/CMA/高级会计师证书者优先
核心能力
擅长从数据中发现业务问题（如通过库存周转率反推销售策略缺陷）
具备业财融合思维，能快速理解销售、生产、采购业务逻辑
抗压能力强，适应中小企业转型期的复杂管理场景
加分项
有0-1搭建财务体系经验或参与过IPO/融资过程
熟悉电商/快消行业库存管理特点

为什么加入我们？
参与企业正规化转型核心决策，岗位价值可见性强
扁平化管理，财务驱动业务提升的空间大
优先考虑这些特质的人才：
有创业心态，不满足于固定薪资，渴望通过能力变现；
曾在小公司用有限资源创造过可见财务成果（如：用Excel搭建成本模型替代高价系统）
对业务增长敏感，能主动提出"如何帮销售多赚钱"而不只是"怎么省成本“。

参与利润激励：
利润增量奖励：年度净利润超过预算目标的部分参与利润分享；
降本收益分成：通过流程优化/采购谈判节省的成本部分参与利润分享。