1、为企业提供全面的人力资源咨询服务，包括但不限于战略梳理、薪酬绩效体系、职级体系、任职资格、用工风险防控等；

2、参与企业人力资源政策的制定与优化，确保其符合法律法规及行业标准；

3、定期进行人力资源数据分析，为企业决策提供有力支持；

4、负责组织和协调内部人力资源团队的工作，提升团队整体效能；

5、与各部门保持良好沟通，了解其人力资源需求并及时提供解决方案。


岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；

2、具备5-10年的人力资源工作经验，有咨询公司或大型企业人力资源顾问经验者优先；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的文字表达能力和良好的沟通能力；

4、能够独立完成项目，具备较强的问题解决能力和团队协作精神；

5、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。